哪些人适合创业？这五条当中一条都没占的话还是好好待在公司上班吧

在跨境电商这个行业，几乎天天都有亚马逊运营喊着要自己出来创业，也天天都会有新手小白冒出来说要创业做独立站。但是在创业途中倒下的人也更是不计其数。我身边出来创业的人，尤其是白手起家的，每个人都说，能去创业并且做成的都不是一般人。

创业的前提是你得是那块料，至少你有创业者的潜质特点，要么呢你就自己深挖一口井，把自己变成一个行业的专家。有的人呢，就是天生的不爱动脑子，那么很抱歉，这个社会的确是需要有人去扫大街的。

哪些人天生就是当老板的命，其实总结下来一共就五点， 来看看你占了几条，要是你一条都没占，那你就别没事天天想着去创业，还是老老实实的找个稳定点的工作去上班吧。

早期我自己创业做蔷薇工作室，后期又开始创业做优乐出海，在人生不同的两个阶段分别开启了不一样的事业，当我看到下面这五点的时候，自己内心也是感触颇深。

第一点：胆子要大

我很负责任的告诉你，光这一条就可以淘汰99%的人。 有的人想赚大钱又怕风险，想认识美女又怕被拒绝，前怕狼后怕虎。这个我不会，那个没人教，遇到一件事情会从各个方面去考虑风险，会列举出各种各样的困难，各种各样的问题，最终得出的结论就是，没法干。

请问哪一个老板天生什么都会的，有什么事情是没有任何风险的，你就是在公司上班又被裁员的风险。正是因为我们什么都不会，什么都没有，那才要干。既然干了，你就要往死里去干。 遇难则进，而不是遇难则退，这个世界上真正能够打败你的只有你自己。

第二点：执行能力强

就是你想到什么东西立马去做，失败了就失败了，你有什么好害怕的。很多人在面对机会的时候，总是会去征求一下家人朋友的意见，在七嘴八舌的反对声中往往是不了了之，机会也就随之流失了。记住一句话，你的行为一定得跟得上你的野心，只有行动才会有结果。

不会，那就学嘛！不怕你不会，就怕你不学；不怕你懂，就怕你不问。

第三点：有格局

说的通俗点就是你舍得分钱，这个道理，古人在几百年前就用八个字给讲透了，财聚人散，财散人聚。只要你钱给到位，即使是你不共戴天的仇人，都能成为你的青梅竹马，两小无猜的好兄弟。

都说潮汕人会做生意，为什么？因为那些会做生意的潮汕人都会很分配利益，大头给到拼命的下属，他才会愿意帮你越做越大。

第四点：包容

包容手底下员工的成长，但是你也不包容员工的持续不成长，包容并不等于没有底线，领导和员工能打成一片固然不错，但绝不能让人觉得你是好说话，凡事得有个标准，越过红线就立即处罚，绝不能手软。

一个公司就像一个火箭一样，越往后拼的不是学历，拼到最后，其实拼的是你学习能力。一个团队的成长必然会有很多人是跟不上的，包容一下，推一把看行不行，能行的话就带着一起飞。很多公司老人可能会仗着自己是公司的元老而拒绝成长，而作为老板就应该跟他们说声谢谢，快刀斩乱麻，因为那是对利益共同体最起码的尊重。你行你就上，你不行就把位置给让出来给别人上。

第五点：慧眼识人

也是最重要的一条，如果前面几条你都具备了，但是这条你没有， 很抱歉，你还是注定要失败的。这一条就是慧眼识人。对领导来说，一个好的下属不是那些只会拍马屁，关键时候人影都见不到着的人，要是一不小心培养了个白眼狼出来，不仅仅会对自身不利，还可能会损失公司利益。

老板实他就是一个资源整合者，把合适的人放在合适的位置上，把每一个员工的优势给发挥出来，这才是一个老板应该具备的品质。

所以不要总想着我适不适合创业了，普通人如何创业，怎么去赚大钱？先看看上面说的五条，你占了几条，如果一条都没占，只能说你不适合创业当老板，你还没有做好创业的准备，还是好好的待在公司上班吧。